Personel rejiminde köklü değişikliklere giden hükümet, önümüzdeki dönemde kamu çalışanları için yeni reformist adımlar atacaktır. Kamuda kadro, iş ve kıdem açısından sorunlara yol açan taşeron işçiliği dönemi sona erecek. Buna göre taşeron işçiliği tamamen kaldırılacak ve tüm işçilere kadro, iş ve kıdem güvencesi sağlanacak.
Kamu kurum ve kuruluşlarındaki 900 bin taşeron işçiden sonra kadro kadrolarında 100 bin taşeron işçi istihdam edilecek. Yeni dönemde devletin asli görevleri kamu çalışanları tarafından yürütülürken, geçici işlerde taşeron işçi çalıştırılabilecek.
ÇALIŞMA HAYATINDA İŞGÜCÜ REFORMU
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, toplu sözleşme, iş hukuku, toplu sözleşme yasası, sendikalar yasası gibi çalışma hayatına ilişkin yasal düzenlemelerde köklü bir reforma ihtiyaç olduğunu belirterek, tüm çalışmaları yaptıklarını söyledi. bunun için hazırlıklar. Kurdukları akademi kurulu ile önümüzdeki dönemde hayata geçireceklerini sözlerine ekledi.
Kamu İktisadi Teşebbüslerindeki (KİT) taşeron sorununu da çözeceklerini belirten Bilgin, “KİT’lerde 80 bin civarında taşeron işçi vardı, şimdi bazı kuruluşların yeniden taşeronluk başvurusu yapmasıyla bu sayı 100 binleri buldu. Biz bu sorunu çözeceğimizin sözünü verdik ve işimizin büyük bir kısmını tamamladık, geçici işçi dosyasını kapattık, bu konuyu da çözeceğiz.”
TEMEL İŞLER TAŞERONLUĞA VERİLMEYECEKTİR
Bakan Bilgin, kamu çalışanlarının devlette asli görevleri yerine getirmesi gerektiğine vurgu yaparak, “Bir taşerona yeni bir yol yapması için verebilirsiniz ama işi devraldıktan sonra demiryolu işçilerinin yapması gerekir. Bakım, onarım, ve demiryolunun yenilenmesi kalıcı işlerdir.Buralarda taşeron çalıştırılmamalı.Kamu görevlileri kamunun asli işlerini yapmalıdır.Taşeronlar sadece münferit alanlarda ve geçici işlerde kullanılmalı.Taşeronculuğu sona erdirmek için herkes için yönetmelikler düzenlenmeli .”
7.000 ÇALIŞAN İÇİN GERİ SAYIM
Kamu çalışanlarına yönelik toplu iş sözleşmelerine ilişkin çerçeve protokol çalışması da devam etmektedir. Bakan Bilgin, 700 bin kamu çalışanını ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde çalışanları mutlu edecek toplu sözleşmeye imza atacaklarını bildirdi. Kamu çalışanları ile toplu iş sözleşmesinin 14 Mayıs seçimlerinden önce imzalanması bekleniyor.
En kritik başlıklar ise kamu çalışanlarının temel maaşına zam yapılması, sosyal yardım payının eklenmesi ve taşeron işçilerin kadroya alınması.
GEÇİCİ ÇALIŞANLAR İÇİN 12 AYLIK KIDEM DÖNEMİ
Geçici işçilerin çalışma sürelerinin 12 aya kadar uzatılmasına ve kıdem hakkı tanınmasına, taşeronluktan kadroya geçenlerin zorunlu emekliliğinin sonlandırılmasına ilişkin düzenlemeler de uygulanacak.
KAMU SEKTÖRÜNDE FARKLI İSTİHDAM TÜRLERİ
Kamu sektöründe farklı istihdam biçimleri nedeniyle çalışanlar arasında yaş ayrımcılığı ve kutuplaşma ortaya çıkmıştır. Bu nedenle ayrımcılığın ortadan kaldırılması ve istihdam türü ne olursa olsun tüm çalışanlara eşit fırsatlar sağlanması için çalışmalar sürdürülmektedir.