SSK 4A primi ile 1995 1999 2002 2008 öncesi sonrası yıl tablosu: 50 51 52 yaşında emeklilik – Türkiye’de 50 51 52 yaşında emekli olabilmek için vatandaşlar kaç yılında kaç SGK prim ödemiş olması gerekiyor bu soruların yanıtlarını araştırıyor. SSK 4A prim ödeme tabloları, ilk işe giriş tarihlerine göre emeklilikte yaş hesaplamaları ve erken emeklilik formüllerinin detayları Kamu Gündemi’nde yer edinmeye devam ediyor. Buna göre ise emeklilere sunulan 3600 4500 ve 5400 prim gününde şartlar..
EMEKLİLİKTE YAŞ HESAPLAMASI ERKEKLERDE 99’DAN ÖNCE 2008’DEN SONRA
Türkiye’de erkek çalışanların çalışma durumlarında 3 ana dönem bulunuyor. Buna göre ise dönemin en önemlisi 1999 yılı Eylül ayı öncesine işaret ediyor. Diğer dönemlerde ise 1999 sonrasında ve 2008 sonrası formüller uygulanırken 1999 sonrasında ise normal emeklilik hesaplamalarında en önemli verilerden birisi şüphesiz işe giriş tarihleridir. Bu süreçte işe giriş tarihleri uzun yıllar boyu gündemde yer edinirken gün, ay ve yıl şeklinde ele alınması adına işe giriş tarihlerine göre yaş hesapları yapılmaktadır.
VATANDAŞLARI 1 GÜN BİLE ÇOK ETKİLİYOR: 2 YIL ERKEN EMEKLİ ETME İHTİMALİ
İşe giriş tarihlerinde gün ve ayların çok önemli olduklarını belirtmeden geçmeyelim. Çalışanlar için 1999 yılı öncesinde bir gün süre ile erken işe girmiş olmaları durumunda bazen 1 hatta 2 yıllık avantajlar elde edilebilir. Çalışma sürelerinde 23 Mayıs ve 23 Kasım tarihleri içerisinde bu hesaplamalar oldukça önem kazanmıştır. 23 Kasım veya 24 Kasım’da işe girecek kişilerin fazladan bir yıl daha çalışmaları da gündeme geliyor.
ERKEKLERDE YAŞ YIL TABLOSU: KİM KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAK?
Türkiye’de kim kaç yaşında emekli olacak en fazla araştırılan konular arasında yer alıyor. Vatandaşlar uzmanlara yönelttikleri sorular ile birlikte cevap arayışına girdiler. 1999 yılı öncesinde işe girmiş olan vatandaşlar yukarıda yer alan tabloya göre hesaplamalarını gerçekleştirebilecek. Hesaplamada dikkat edilmesi gereken en önemli detay ise;
İlk işe giriş tarihleri ne zaman ise o tarihin karşısında yer alan sigorta prim ve yaş şartlarını sağlamaları gerekmektedir.
KADINLARDA 99 ÖNCESİ 2008 SONRASI EMEKLİLİK
Türkiye’de kadın çalışanlar için prim ödeme süreçlerinde herhangi bir avantajlı durum yer almıyor. Buna göre 1999 öncesinde ki dönemde kadın çalışanlar 49 ila 56 yaş aralığında emeklilik hakkı elde edebilirken bunda ise ilk işe giriş tarihi üzerinden hesaplama yapmaktadırlar. 1990 ila 1994 arasında işe girmiş kişiler 51, 52 ve 53 gibi yaşlarda hemen ve normal emeklilik hakkı elde edebilecekler. 1995 sonrası yaş şartı 54 ila 58 arasında uygulanmaktadır.
Yukarıda yer alan tabloya göz atarak kadın çalışanlar hesaplamalarını yapabilir. Tablodan hangi tarihten işe girdiğini bulacak olan kadınlar prim gün ve yaş şartını bulacaklar.
ERKEN EMEKLİLİK HAKKI
Kadın çalışanlarda ve erkeklerde erken emeklilik hakkı bulunuyor. Bu formüller yaş bakımından değil de prim gün üzerinden emeklilik sağlanıyor. Yaş şartını sağlayan ve sigortalı gün süreçlerini dolduran kişilerde prim eksiği olan kişiler giriş tarihlerine göre yaş haddinden emekli olabilecek.
1999 öncesi: 5000 ile 5975 gün prim yerine 3600 gün primle emekli olurlar.
2008 öncesi: 7000 gün prim yerine 4500 gün primle emekli olurlar.
2008 sonrası: 7200 gün prim yerine 5400 gün primle emekli olurlar.