Sayıştay tarafından yayımlanan 2024 yılı yükseköğretim denetim raporları, üniversitelerin akademik ve idari yapılarında çarpıcı mevzuat ihlallerine sahne olduğunu ortaya koydu. Türkiye’nin dört bir yanındaki üniversitelerde yapılan denetimlerde, işyeri ruhsatı olmayan işletmelerin faaliyet gösterdiği, liyakat şartlarını taşımayan kişilerin yönetici kadrolarına atandığı, dolu kadrolara yasa dışı görevlendirmeler yapıldığı ve akademik atamalarda kişiye özel ilanların düzenlendiği belirlendi.
KAMPÜSTE 18 İŞLETME KAÇAK ÇALIŞIYOR
Sayıştay denetçileri, Muş Alparslan Üniversitesi’nde faaliyet gösteren 19 işletmeden 18’inin, yasal zorunluluk olan işyeri açma ve çalışma ruhsatı bulunmaksızın çalıştığını tespit etti. Kantin, kafe ve restoran gibi işletmelerin büyük kısmının ruhsatsız olduğu belirlenirken, üniversite yönetimi ise denetim bulgularına katıldığını ve gerekli işlemlerin başlatıldığını açıkladı. Mevzuat, bu tür işyerlerinin ruhsat olmadan faaliyette bulunamayacağını açıkça hükme bağlarken, üniversitenin denetim ve yükümlülüklerini yerine getirmemesi ciddi bir yönetim zaafını ortaya koydu.
MERSİN ÜNİVERSİTESİ’NDE ATAMA SKANDALI
Mersin Üniversitesi’nde ise mevzuatta açıkça tanımlanmış şartlara uymayan kişilerin yönetici pozisyonlara atandığı ortaya çıktı. Yalnızca dört yıllık üniversite mezunlarının atanabileceği şube müdürlüğü kadrosuna, iki yıllık yüksekokul mezunu bir kişi getirildi. Sayıştay, bu atamanın açıkça hukuka aykırı olduğunu belirtti.
Bununla da kalmayan üniversite yönetimi, dolu olan 29 kadroya da tedviren başka personeller atayarak mevzuatı bir kez daha ihlal etti. Kadroların başkaları tarafından işgal edilmesine rağmen, bu görevlere başka kişilerin görevlendirilmesi hem kamu kaynaklarının etkin kullanılmadığını hem de görev karmaşası yaratıldığını gösterdi.
SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ’NDE KADRO ŞİŞMESİ
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde ise genel sekreter yardımcısı sayısı yasal sınırları aştı. Mevzuat gereği en fazla iki genel sekreter yardımcısı bulunması gerekirken, üç kişi bu görevi vekaleten yürüttü. Ayrıca asaleten bu görevde olan bir kişinin başka birimlerde görevlendirilmesi de dikkat çekti. Sayıştay, bu düzenlemelerin hukuka aykırı olduğunu ve idarenin acilen düzeltici işlem yapması gerektiğini vurguladı.
ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ’NDE KİŞİYE ÖZEL İLAN
Şırnak Üniversitesi’nde yapılan akademik atamalarda ise “kişiye özel ilan” usulsüzlüğü öne çıktı. Sayıştay raporuna göre, akademik ilanlara eklenen koşullar belirli kişileri işaret edecek şekilde hazırlandı. Yükseköğretim Kurulu’nun (YÖK) daha önce uyarıda bulunduğu bu uygulama, hem Anayasa’nın eşitlik ilkesine hem de 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na aykırılık taşıyor. YÖK’ün bilgi notlarında, bu tarz ilanların yargıdan dönme riskinin yüksek olduğu ve yöneticiler hakkında idari ve cezai sorumluluk doğurabileceği açıkça belirtilmişti. Ancak Sayıştay, Şırnak Üniversitesi’nin bu uyarılara rağmen kişiye özel şartlar içeren ilanlarla kadrolaşma yaratmaya devam ettiğini tespit etti.
02:00
02:00
News
